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大兴安岭林业集团图强林业局在主题教育中坚持以悟规律、明方向、学方法、增智慧为根本遵循，力争学出忠诚、学出担当、学出实效，有效提升了全局党员干部的政治能力、思维能力、实践能力。

带着“补钙渴望”学：提升政治能力，淬炼党员干部政治本色。政治过硬，既是党章对每名党员的要求，也是做合格党员应具备的基本素质。基于此认识，图强林业局迅速制定了全局学习计划，通过党建微视频、微党课、主题教育简报等定期推送主题教育知识、通过组织党员干部原原本本读、逐字逐句学、原汁原味悟的学习方式，使全局党员干部的政治领悟力和政治判断力得到全面提升，从政治上分析问题、解决问题，善于从繁杂问题中把握事物的规律性、从苗头问题中发现事物的趋势性、从偶然问题中认识事物的必然性能力得到了全面提升。

带着“赶考精神”学：提升思维能力，擦亮党员干部先锋底色。不观全局者不足以谋一域，不审一世者不堪谋一时。为让党员干部提升思维能力，破除办事靠经验、走老路、找模板的保守观念，纠正怕担责、怕冒险、怕出错的“鸵鸟”思维，走出“老办法不管用，新办法不会用”的困境。林业局采取走出去取真经的“赶考精神”，先后分派营林碳汇、森林防火、产业发展、新媒体建设等相关人员到发达城市学习先进理念，拓宽视野。通过召开学习体会汇报会的形式，在全局进行公开讲解，畅谈工作新方法，打开工作思路，增强各项工作的科学性、预见性、主动性和创造性，将学到的知识用于林业局发展建设当中。

带着“务实作风”学：提升实践能力，激发党员干部奋进原色。图强林业局坚持理论联系实际的马克思主义学风，把开展主题教育同推动林业局重点工作相结合，坚持到群众堆里去“投石问路”找答案破难题、到问题困难多、情况复杂、矛盾尖锐的地方去“号脉听诊”开处方促发展，制定了“任务清单”，在惠民利民、森林防火、生态保护、资源管理、产业发展、生态旅游等工作中提炼出36项重点。面向基层广泛征求意见建议，梳理出4大类，12项突出问题，以解决问题为靶向挂图作战，筹集资金40余万元为没有通电的潮满林场、卧龙河林场购置了太阳能极板，解决了职工用电难题，在2个森林防火驻防外站新建了“职工小家”，丰富外展队员业余生活。春防期间，为管护员、瞭望员、外站队员送去生活必需品，配发智能巡护终端手机，新建通信基站，解决了一线职工实实在在的困难。

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