天天亮点!同事相处的忌讳及改变
来源:九乙大叔 发布时间:2023-05-28 03:03:40

职场如战场,但同事不是战友。行走职场又免不了与同事打交道,稍不留神就可能让自己陷入被动的局面。


(资料图片)

有人可能会说:“那是你没有遇到对的人。”话虽如此,但谁又敢说自己遇到的人就是对的呢?

什么样的关系最牢靠?有人这样回答:“一起同过窗、一起扛过枪、一起下过乡、一起分过赃、一起嫖过娼。”

前面三个同窗、扛枪、下乡,属于没有利益冲突时是交集,而分赃、嫖娼,属于彼此有对方的把柄,类似于“投名状”,有相互制衡的作用。

同事之间不具备牢靠的基础,主要有以下三点:

首先,职场优质资源具有稀缺性,存在利益冲突;

其次,职场人都极力表现优秀的一面,不可能主动暴露缺点,让别人抓住把柄,“投名状”的前提不成立,或许会出现,但绝不是主动为之;

最后,大家立场可能存在不同,行为方式必然出现差异,导致冲突的发生。

所以说,同事之间的相处一定要多留几个“心眼”,以免造成费力不讨好,好心办坏事……为了避免类似的事情发生,总结了以下几点与同事相处时忌讳的事情,虽不能穷尽所有,但具有一定代表性。

01.可以交流,但别交心

职场无法避免彼此之间的交流,但这种交流是有限度的,因为职场友谊并不可靠,很可能在某时间段发生微妙的变化。

交流,说的是事实,“1”就是“1”没有什么好争论的,事实胜于雄辩;交心,是在说事实的基础上,增加了自己的想法、判断,如果不涉及彼此听过也就是听过了,如果一旦涉及到人和事,很可能就给自己留下了隐患。

毕竟谁也不可能清楚对方跟别人的私下关系是什么?甚至有些人会以此为契机,添油加醋变成另一种样子。

哪怕对方没有坏心眼,或许只是出于好意,但听众不同,事情也会向着不同的方向演变。所以,交流可以,但交心必须要慎重。

02.要做好人,不做老好人

我们从小接受的教育告诉我们要做一个好人,许多人秉持着做好人,结果却让自己变成了老好人。

亚里士多德曾经说过:“一个人是因为做好事而变成的好人,而不是因为成为了好人,才开始做好事。”

做好人是做好事,是一种主动行为,比如,看到路边乞丐,主动施舍,看到别人摔倒主动扶起,遇到恃强凌弱可以勇敢的站出来……这些都是主动自发的行为。

而老好人则有些差别,行为方式还是在做好事,却是被动去做,最典型就属于不懂得拒绝,最终的结局就是做好事,还不落好。

本来一件事与你无关,但由于不懂拒绝,本来是帮忙,结果成为了自己的事情,职场上这样的事情不少见,最终很可能演变成“种的都是别人地,自己田却荒掉了。”

03.劝人有度,千万别越界

有句话说得好:“不经他人苦,莫劝他人善。”大家的立场存在差异,不要强行将自己的价值观灌输给别人,哪怕你是出于好意。

由于彼此之间成长的环境不同,经历差异,教育程度不同……各种各样的因素,形成的认知架构也不同。

说不说是你的事,听不听是别人的事,点到为止就好。别拿着“为你好”当幌子,强行改变别人的价值观。

说句难听话,狗要吃屎,你拦是拦不住的,哪怕在你面前不吃,但本性是改不了的。

在职场上,当利益足够的时候,人们自然会趋之若鹜,当无利可图时,所有的良言相劝都要适可而止,哪怕是出于好意,也可能被误解,何必做费力不讨好的事呢?

04.别瞎打听,小心惹祸上身

艺术来源于生活,又高于生活,影视剧中经常有一句话:“知道的越多越危险。”

这句话在职场上尤为突出,信息差虽然可以让你容易获得先机,但得到先机的同时必然也会承担风险。

很客观的讲,该你知道的时候,肯定不会忽略掉你,不该你的知道,即便知道了起到的作用也微乎其微,有些敏感的问题更是如此。

比如,打听领导的私事最为典型,你知道了又能改变什么?反而领导的信息,从其他渠道被外人知晓,很可能怀疑到你头上,被穿小鞋那还不是分分钟的事情。

前同事就是如此,领导跟某女下属关系不清不楚,这位对此很感兴趣,各种打听,结果事情败露,这位同事就成了重点怀疑对象,结果不难想象。

05.聪明反被聪明误

聪明是优点,但有些人就是太聪明,有时甚至是自作聪明,结果聪明反被聪明误。毕竟在职场上大家都不傻,只是有些人看破不说破而已。

永远别低估别人,千万别高估自己。你聪明不代表别人就愚蠢,只是每个人展现的方式不同而已。

记得以前有个同事,应酬的时候经常会把酒换成水,大家都知道他偷奸耍滑,但从来没人提醒,偶尔还会有人夸他聪明,夸他什么酒局都能接得下。

结果有一次,他把酒换成了水,领导看在眼里,说不能让他吃亏,非要跟他换一下,他直接一口就闷了,他自以为聪明,觉得领导没发现,可领导们在讨论提拔候选人的时候,大家不约而同的把他过滤掉了。

虽然他业绩不错,能力也强,可惜因为这点小事就把自己耽误了。

职场上还有许多事情,有些人总是自作聪明,结果在领导面前过度表现,甚至有些人以为自己聪明,提出许多问题,来展示自己工作用心。可在领导的逻辑里,没有解决问题的本事,提出问题的人,就会成为问题本身。

聪明是优点,但千万别耍小聪明,结果弄巧成拙,聪明反被聪明误。

写在最后

行走职场,与同事打交道一点要多留个心眼,有些事情可以做,有些事情做了之后很可能被排斥,职场路本来就很崎岖,如果走了弯路,那脚下的路将会变得更长。尤其是以上几件事,尽量少做别犯忌讳。

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